湖北大学知行学院2019年人才招聘公告
一、学院简介
湖北大学知行学院创办于2000年，是经国家教育部批准、由湖北大学举办的具有学士学位授予权的全日制普通高等学校，是湖北省首批应用转型发展试点高校，国家技能人才培育突出贡献候选单位。全日制在校学生10000余人。
学院坚持以人才培养为核心，以提高办学质量和科技创新能力为主线，深入推进产教融合、校企合作和开放办学，全面实施综合改革，将学院建设成为规模结构合理，优势特色鲜明，创新创业能力突出，对区域经济社会发展有重大贡献的应用技术型高校。经过十多年的建设发展，学院在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等方面取得了显著的成绩，得到了社会各界的广泛好评。学院较好地实现了办学规模、结构、质量、效益协调发展，办学水平和教育教学质量不断提高，“知行合一”的办学特色日益彰显。
学院秉承“厚德载物，认知践行”的育人理念。在人才培养过程中，坚持以市场需求为导向，积极呼应经济社会发展对人才能力素质的新要求，突出能力本位，注重培养学生科研创新能力。以培养“专业有潜力、就业有优势、创业有能力、发展有后劲，服务于生产、管理一线的高层次应用型人才”为目标，精心营造“读书在知行”的校园文化氛围。十多年来，我院培养的学生以综合素质好、实践能力强，赢得了社会的广泛认可和学生家长的一致好评。
学院设有经济与管理系、会计学与财务管理系、人文与社会科学系、计算机与信息工程系、粮食与食品工程系、生物与化学工程系、机电工程系、外国语系、艺术与设计系、思政与体育课部共十个教学系部及继续教育学院。开设有60余个本、专科专业，其中生物工程专业被湖北省列为全省重点培育专业；食品科学与工程专业被列为省级战略性新兴支柱产业人才培养计划专业、省级综合改革试点专业以及湖北省“荆楚卓越人才”专业。
学院拥有一支规模结构合理的优质师资队伍和稳定的教育管理团队。学院现有教师428人，中高级职称达78%，硕士以上学位达66%。湖北大学长期委派高水平教师来学院承担教学与管理工作，为学院教育教学及管理提供了坚实的师资保障。
学院建有学术交流中心、大型艺体中心、各类专业实验教学大楼、标准化学生公寓、现代化图书馆、先进的网络信息化平台等完备的教学和生活设施。所有教室全都安装了多媒体；学生公寓安装了冷暖双制空调、热水洗澡系统、宽带网络和通讯电话；学院建成了集教务管理系统、学生管理系统、学籍管理系统、OA办公系统、校园卡系统、医药管理系统、学生收费系统和固定资产管理系统等十余个应用系统于一体的校园网络信息化平台；学院现代化图书馆建筑面积达2万多平方米，馆藏纸质图书82万册，并实现了与湖北大学本部的图书、信息、管理资源的共享。幽雅的校园生活环境、先进完备的教学设施，为学院教育教学提供了良好的硬件支持。
学院位于武汉市江岸区，坐落在美丽的武汉天兴洲长江大桥北端，是武汉市“长江新城”核心区块。校园内花卉树木葱茏，绿草如茵，是莘莘学子勤奋攻读、矢志成才的理想园地。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。
2、具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
3、硕士研究生年龄不超过30周岁；博士研究生、副高职称人员年龄原则上不超过40周岁；正高职称人员年龄原则上不超过50周岁；学术业绩突出、具有两年以上相关行业、企业工作经验的聘用人员年龄可适当放宽。
三、引进人才类别、条件及待遇
高 层 次 人 才 |
类 别 |
条 件 |
待 遇 |
学科 带头人 |
年龄不超过50周岁的教授或教授级高级工程师，并具备下列条件之一： （一）享受国务院政府特殊津贴人员，教育部“高校青年教师奖”获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员。 （二）省级优秀专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术、技术带头人。 （三）近5年来以主持人身份获国家级教学成果奖1项以上者；或以主持人身份获得省科学技术三等奖或社会科学二等奖1项以上者；中国专利优秀奖(须为发明专利第一完成人)； 省专利奖金奖（须为专利发明人及设计人）及具有相当学术地位和成就的专家学者。 |
1、享有院内同级专业技术职务人员相同标准的工资、福利等待遇； 2、安家费： 学科带头人: 20-30万元； 学术骨干: 15-20万元； 行业企业骨干: 10-15万元； 3、科研启动经费： 自然科学类: 10万元， 社会科学类: 6万元。 |
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学术 骨干 |
（一）专业符合学院发展要求，年龄在45周岁以下的教授或具有博士学位的副教授。 （二）专业符合学院发展要求，年龄在40周岁以下的博士，读博期间取得一定学术成果。 1、社会科学类博士在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或 SSCI/A&HCI 检索1篇，或被CSSCI全文收录不少于4篇；自然科学类博士在中国科学院界定的JCR-SCI分区Ⅰ区或Ⅱ区刊源上发表本领域学术论文1篇，或在全国一级学会、中科院所属的科研院所主办的学报（被CSCD最新核心版收录）上发表论文不少于3篇（含被SCI、SSCI或EI收录论文）。 2、博士论文获得省部级优秀博士论文一等奖或全国百篇优秀博士论文提名奖及以上级别的。 3、列入学院当年引进高层次人才紧缺专业目录的博士。 4、海外留学回国的博士。 |
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行业企业骨干 |
年龄在45周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历和高级工程师职称，同时具有5年以上大、中型企业技术骨干工作经历，并取得显著业绩成果。 |
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其 他 人 才 |
专任 教师 |
1、全日制硕士研究生及以上学历，第一学历为第一批录取院校全日制普通本科并取得学士学位；第一学历专业及最后学历专业与招聘的学科（专业）一致或相近。 2、具有高校教学经验、相关业界从业经验者优先考虑。 |
与在编在岗人员享受相同标准的工资、福利及晋职晋级待遇。 |
实验 教师 |
全日制硕士研究生及以上学历（第一学历须为全日制普通本科并取得学士学位）；本、硕均为岗位相关专业背景。 |
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管理 人员 |
全日制硕士研究生及以上学历（第一学历须为全日制普通本科并取得学士学位）；本、硕均为岗位相关专业背景。 |
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辅导员 |
1、中共党员； 2、全日制硕士研究生及以上学历（第一学历须为全日制普通本科并取得学士学位）； 3、在本科或研究生阶段，担任过主要学生干部； 4、获得过校级及以上“优秀学生干部”、“优秀共青团干部”等荣誉称号； 5、本、硕专业与我院设置专业相关。 |
四、人才引进计划
高 层 次 人 才 |
部 门 |
需求学科、专业(方向) |
人才类别 |
人数 |
其他要求 |
人文与社会科学系 |
汉语言文学 （语言学及应用语言学、对外汉语、汉语言文字学、古典文献学等方向） |
学术骨干 |
1 |
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计算机与信息工程系 |
计算机科学与技术 |
学术骨干 行业企业骨干 |
1 |
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物联网工程 |
1 |
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经济与管理系 |
物流类相关专业 |
学术骨干 行业企业骨干 |
1 |
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会计学与财务管理系 |
会计学、财务管理、 审计学 |
学术骨干 行业企业骨干 |
1 |
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生物与化学工程系 |
生物类 （生物制药方向） |
学术骨干 行业企业骨干 |
1 |
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化学类 （新能源材料方向) |
学术骨干 |
1 |
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机电工程系 |
机械设计制造及其自动化 |
学科带头人 |
1 |
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机械电子工程 |
学术骨干 行业企业骨干 |
1 |
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粮食与食品工程系 |
食品科学与工程 （农产品储藏与加工、食品安全方向） |
学术骨干 行业企业骨干 |
1 |
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外国语系 |
翻译、商务英语、 英语语言文学等专业 |
学术骨干 |
1 |
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艺术与设计系 |
美术学相关专业 |
学术骨干 行业企业骨干 |
1 |
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其 他 人 才 |
计算机与信息工程系 |
物理、 电子科学与技术 |
实验教师 |
1 |
凝聚态物理等相关物理专业;电子科学与技术相关专业;男性优先。 |
基础数学 |
专任教师 |
1 |
基础数学或应用数学等数学相关专业;具有高校从教经验且具有高级职称者优先;男性优先。 |
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机电工程系 |
机械电子工程 |
专任教师 |
1-2 |
具有企业、行业工作经验者（或双师型教师）优先；男性优先。 |
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会计学与财务管理系 |
审计学 （工程审计方向） |
专任教师 |
1 |
有工程审计、工程管理、工程造价工作经验者优先；男性优先。 |
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外国语系 |
法语 |
专任教师 |
1 |
男性优先。 |
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艺术与设计系 |
美术学类（油画、书法方向）、工业设计类 |
专任教师 |
1-2 |
具有高校从教经验、相关业界从业经验、高级职称者优先。 |
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人力资源部 |
人力资源管理 |
管理人员 |
1 |
男性优先。 |
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教务处 |
教育技术、 计算机科学与技术相关专业 |
管理人员 |
1 |
男性优先。 |
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学生工作处 |
与我院设置专业相关 |
辅导员 |
3 |
心理学、马克思主义理论相关专业优先；男性优先。 |
五﹑应聘方法
应聘者将个人详细简历（包括个人学习、工作经历，职称、职务情况，科研成果情况等）通过邮寄或E-mail发送到学院人力资源部，邮件主题为:姓名＋学历(学位)、职称+所学专业+应聘(岗位)类别。应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
初审合格后将电话通知应聘者来院试讲(考试)或面试考核。
六、联系方式
通讯地址：武汉市江岸区谌家矶街兴谌大道特1号
邮 编：430011
联 系 人：刘老师 王老师 阳老师
电 话：027-82307017
E - mail: zhixingzp@126.com
